STUDI TENTANG KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT LONG IKIS KABUPATEN PASER (Iskandar Dzulqarnain, Muhammad Jamal, Nur Hasanah)
Submitted by: Admin,
On: Jul 30, 2018 @ 2:26 PM
IP: 36.82.198.172
- Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR CAMAT LONG IKIS KABUPATEN PASER
- Pengarang (nama mhs): Iskandar Dzulqarnain, Muhammad Jamal, Nur Hasanah
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian Skripsi Ini dilakukan berlokasi di Kantor Camat Long Ikis Kabupaten Paser. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Long Ikis Kabupaten Paser dan untuk mengetahui faktor-faktor penghambat dan pendukung kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Long Ikis Kabupaten Paser. Fokus dalam penelitian terdiri dari Produkitifitas, Kualitas Layanan, Responsivitas, Responsibilitas, dan Akuntabilitas dan faktor-faktor penghambat dan pendukung Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Long Ikis Kabupaten Paser. Hasil penelitian bahwa kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Camat Long Ikis harus diperbaikin lagi karena ada beberapa indikator kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang belum optimal. Dari hasil penelitian dari indikator produktivitas, jika dilihat dari hasil pekerjaan yang dilakukan oleh para pegawai staf pada bidang masing-masing, terkadang menyelesaikan tugasnya tidak tepat waktu dan dari sumber daya manusia tergolong masih lemah, terlihat dari penggunaan teknologi serta disiplin yang masing kurang. Dan faktor yang menghambat kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Long Ikis adalah kurangnya jumlah aparatur, sehingga perlu penambahan jumlah aparatur, perangkat kerja yang masih kurang, perlunya penambahan beberapa unit perangkat kerja, dan pengetahuan atas teknologi perangkat kerja. Faktor yang mendukung kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Long Ikis adalah keberadaan pimpinan yang selalu memberikan motivasi, arahan, serta bimbingan agar seluruh komponenj Kantor Camat Long Ikis dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Pembinaan yang dilakukan untuk menjaga moral dan integritas dalam Kantor Camat Long Ikis agar dapat melakukan pekerjaannya dengan baik dan memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan optimal.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kinerja, ASN, pelayanan
- NIM: 1102025222
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Muhammad Jamal / Nur Hasanah
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 6
- Nomor: 2
- Tahun: 2018
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): iskandar Dzulqarnain (07-30-18-02-26-53).doc (119 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): iskandar Dzulqarnain (07-30-18-02-26-53).pdf (390 kB)
