STUDI TENTANG KEBIJAKAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MEWUJUDKAN ANGKATAN KERJA YANG PRODUKTIF, PROFESIONAL, DAN MANDIRI DI KOTA SAMARINDA (Agung Nugraha Putra Batara Isarong)
Submitted by: ,
On: Aug 28, 2017 @ 6:42 PM
IP: 36.80.58.151
- Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG KEBIJAKAN DINAS TENAGA KERJA DALAM MEWUJUDKAN ANGKATAN KERJA YANG PRODUKTIF, PROFESIONAL, DAN MANDIRI DI KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Agung Nugraha Putra Batara Isarong
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini menggunakan Penelitian Deskriptif dengan data Kualitatif, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi sehingga mampu menggali bagaimana Peran dari Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) khususnya dalam meningkatkan angkatan kerja yang produktif, profesional dan mandiri di Kota Samarinda. Serta analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data model interaktif dari Matthew B. Milles dan A. Michael Huberman dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan atau reduksi data. Dari hasil penelitian yang dilakukan, menunjukan bahwa pelatihan-pelatihan ketenagakerjaan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda dalam mewujudkan angkatan kerja yang produktif, profesional dan mandiri sudah berjalan dengan cukup optimal, hal ini dibuktikan dengan banyaknya peserta yang mengikuti pelatihan ketenagakerjaan. Namun walaupun demikian, Dinas Tenaga Kerja tetap mengalami beberapa hambatan diantaranya tidak adanya anggaran, disiplin dari para peserta pelatihan, tidak adanya fasilitas dan sdm diinternal DISNAKER yang kurang memahami tupoksinya masing-masing.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kota Samarinda, Produktivitas, Profesional dan Man
- NIM: 1302025028
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Anwar Alaydrus, S.Sos., MM, Budiman. S.IP., M.Si
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 5
- Nomor: 3
- Tahun: 2017
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (08-28-17-06-42-55).doc (106 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (08-28-17-06-42-55).pdf (66 kB)
