TEKNIK KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DIKANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT (Deviana Felorensia)
Submitted by: ,
On: Nov 5, 2015 @ 3:34 PM
IP: 180.248.70.147
- Judul artikel eJournal: TEKNIK KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DIKANTOR KECAMATAN LINGGANG BIGUNG KABUPATEN KUTAI BARAT
- Pengarang (nama mhs): Deviana Felorensia
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Deviana Felorensia, :Teknik Kepemimpinan Camat Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat”. Program S.1 Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial Dan Politik Universitas Mulawarman, dibawah bimbingan Ibu Prof. DR. Hj. Nurfitriyah, MS dan Bapak Dr. Enos Paselle, S.Sos, M.AP
Tujuan dari penelitian ini adalah menggambarkan bagaimana teknik kepemimpinan Camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawainya terutama dalam pelaksanaan pekerjaan dengan menggerakkan bawahan sebaik mungkin pada Kantor Camat Kecamatan Linggang Bigung Kabupaten Kutai Barat.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif.Lokasi penelitian di Kantor Camat Kecamatan Linggang Bigung, Kabupaten Kutai Barat.Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan, Observasi, wawancara mendalam, dan teknik dokumentasi. Narasumber pada penelitian ini sebanyak 7 orang yang terdiri dari 3 orang dari kepala seksi (Kasi), 3 orang dari pihak kepala Subbagian (Kasubbag) dan beberapa pegawai yang ada di Kantor Camat Linggang Bigung. Analisa data dilakukan dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data.
Temuan lainnya yang tidak kalah penting dalam penelitian ini adalah teknik kepemimpinan yang dilakukan Camat Kecamatan Linggang Bigung dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai melalui beberapa aspek yang didasarkan pada teori yang ada, yaitu teknik persuasif, teknik komunikatif, teknik fasilitas, teknik mitivasi, dan teknik keteladanan belum dilaksanakan dengan maksimal, dimana dari beberapa teknik tersebut belum dilakukan oleh camat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawainya. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Teknik Kepemimpinan Camat, Disiplin Kerja Pegawai, Camat.
- NIM: 1102025197
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Prof. DR. Hj. Nur Fitriyah, M.S & Dr. Enos Paselle, S.Sos.M.AP
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 3
- Nomor: 4
- Tahun: 2015
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal fix (11-05-15-03-34-42).docx (41 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal fix (11-05-15-03-34-42).pdf (68 kB)
