eJournal Ilmu Pemerintahan

Fisip Universitas Mulawarman

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN GUNUNGBAHAGIA KECAMATAN BALIKPAPAN SELATAN KOTA BALIKPAPAN (Nurul Ismadani)

Submitted by: ,
On: Feb 27, 2015 @ 9:56 AM
IP: 36.82.211.174

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KELURAHAN GUNUNGBAHAGIA KECAMATAN BALIKPAPAN SELATAN KOTA BALIKPAPAN
  • Pengarang (nama mhs): Nurul Ismadani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
    Nurul Ismadani menulis skripsi dengan judul “Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Gunungbahagia Kecamatan Balikpapan Selatan Kota Balikpapan”, dibawah bimbingan Drs. H. Muhammad Noor, M.Si selaku Dosen pembimbing pertama, dan Melati Dama, S.Sos, M.Si selaku Dosen pembimbing kedua.
    Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisa pengaruh antara tingkat pendidikan formal dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunungbahagia Kecamatan Balikpapan Selatan Kota Balikpapan.
    Pada penelitian kali ini penulis menggunakan teknik sensus jadi jumlah populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Kelurahan Gunungbahagia yang berjumlah 12 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dan wawancara. Skala pengukuran penelitian ini menggunakan skala likert. Untuk melihat adanya hubungan antara variabel X1 dengan Y, dan X2 dengan Y, digunakan uji spearman rank. Penulis menggunakan analisis deskriptif dari jawaban responden atas sejumlah pertanyaan yang diajukan dalam kuisioner dan hasilnya ditampilkan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi.
    Berdasarkan hasil analisis koefisien regresi pengaruh Pendidikan , Lingkungan Kerja , terhadap Kinerja (Y) tersebut, maka rumus persamaan regresi pengaruh Pendidikan , Lingkungan Kerja , dan terhadap Kinerja (Y) adalah: yang artinya bahwa variable X1 dan X2 sama-sama berpengaruh positif terhadap variabel Y.
    Selanjutnya besaran sumbangan efektif yang diberikan oleh variabel pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kelurahan Gunung Bahagia yang diberikan kedua variabel bebas tersebut atau nilai Rsquare yaitu sebesar 0,577 atau sebesar 57,7% sedangkan sisanya sebesar 43,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diungkap dalam penelitian ini.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja dan Kinerja.
  • NIM: 1002025049
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Drs. H. Muhammad Noor, M.Si & Melati Dama, S.Sos, M.Si
  • Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
  • Volume: 3
  • Nomor: 1
  • Tahun: 2015
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal IP Dani 2014 new (02-27-15-09-56-09).doc (146 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal IP Dani 2014 new (02-27-15-09-56-09).pdf (75 kB)

397 total views, 2 views today