PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA (Zulfadlian Nur)
Submitted by: ,
On: Mar 1, 2017 @ 3:40 PM
IP: 36.83.37.75
- Judul artikel eJournal: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DI KANTOR KECAMATAN SUNGAI PINANG KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Zulfadlian Nur
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan mengenai Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda dan faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat dalam pengembangan pegawai tersebut. Ruang lingkup penelitian ini berkaitan dengan pengembangan pegawai melalui pendidikan formal, pengembangan keterampilan dan keahlian berkaitan dengan pelatihan, pengembangan kemampuan manajerial melalui diklatpim seta promosi/mutasi. Sedangkan sumber data penelitian yang dilakukan melalui data primer dengan wawancara dengan nara sumber (informan) dan informasi kunci (key informan). Data sekunder penulis lakukan dengan melalui hasil laporan akuntabilitas kinerja aparatur pemerintah serta dokumen-dokumen yang lain, penulis anggap mempunyai keterkaitan dengan penelitian ini. Kemudian untuk menganalisis data dalam penelitian ini penulis menggunakan teknis analisis data yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman yaitu analisis data model interaktif. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan pegawai di Kantor Camat Sungai Pinang sudah cukup baik. Hal ini dapat dilihat bahwa kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan, memanfaatkan jam kerja, kualitas kerja yang dihasilkan para aparatur sudah cukup baik setelah mereka mengikuti pen didikan dan pelatihan melalui pengembangan pegawai. Adapun faktor pendukung adalah semua pegawai mempunyai kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan latihan dengan mengacu pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 101 Tahun 2000 tentang Diklat Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS), Selain itu faktor dana yang tersedia dari pemerintah untuk pengembangan sumber daya aparatur yang terbatas juga merupakan faktor penghambat bagi pegawai untuk mengembangkan kemampuannya baik melalaui pendidikan formal maupun pendidikan dan pelatihan.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengembangan, sumber daya aparatur, pendidikan, pelatihan, Diklatpim, pendidikan
- NIM: 1302025027
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr. Rita Kala Linggi, M.Si / Drs. H. Burhanudin, M.Si
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 5
- Nomor: 1
- Tahun: 2017
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Zulfadlian Nur (03-01-17-03-40-54).doc (164 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Zulfadlian Nur (03-01-17-03-40-54).pdf (485 kB)
