STUDI TENTANG REPRESENTASI GENDER DALAM JABATAN STRUKTURAL PADA PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN (DINA SARASWATI)
Submitted by: ,
On: Feb 26, 2016 @ 10:57 AM
IP: 114.125.170.207
- Judul artikel eJournal: STUDI TENTANG REPRESENTASI GENDER DALAM JABATAN STRUKTURAL PADA PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN
- Pengarang (nama mhs): DINA SARASWATI
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Dina Saraswati, Program Studi Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman 2011. Studi Tentang Representasi Gender dalam Jabatan Struktural di Pemerintah Kota Balikpapan, dibawah bimbingan Bapak Dr. Phil. I Ketut Gunawan, MA dan Bapak Lutfi Wahyudi, S.sos, M.Si.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya Pegawai Negeri Sipil laki-laki yang menduduki jabatan struktural di Pemerintah Kota Balikpapan. Karya ilmiah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perkembangan representasi gender di pemerintah Kota Balikpapan, mengetahui bagaimana representasi gender dalam jabatan struktural di pemerintah Kota Balikpapan, kemudian mengetahui sistem rekrutmen yang dilakukan Pegawai Negeri Sipil perempuan dalam jabatn strukturall, serta mengetahui pandangan Pegawai Negeri sipil perempuan terhadap sistem rekrumen jabatan struktural. Penelitian ini menggunakan analisis interaktif dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, menarik kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Perkembangan representasi gender di lingkungan pemrintahan Kota Balikpapan cukup proporsional. Hal tersebut dapat dilihat dari jumlah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang berada di Pemerintah Kota Balikpapan hampil seimbang. Namun representasi gender dalam jabatan struktural masih didominasi oleh Pegawai Negeri Sipil laki-laki. Secara umum sistem rekrutmen yang dilalui oleh Pegawai Negeri Sipil perempuan tidak ada perbedaan dengan sistem yang dilalui oleh Pegawai Negeri Sipil laki-laki. Rekrutmen jabatan struktural di pemerintah Kota Balikpapan telah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.Pandangan Pegawai Negeri Sipil perempuan dalam sistem rekrutmen jabatan struktural cukup terwakilkan, mereka tidak merasa adanya diskriminasi gender terhadap proses rekrutmen jabatan struktural di Pemerintah Kota Balikpapan. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): representasi gender, jabatan struktural, pemerintah Kota Balikpapan
- NIM: 1102025041
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Dr.Phil. I Ketut Gunawan, MA
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 4
- Nomor: 1
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (02-26-16-10-57-42).doc (125 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (02-26-16-10-57-42).pdf (308 kB)
