Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kota Samarinda (Hairil Anwar)
Submitted by: Anwar, Hairil
On: Mar 4, 2013 @ 9:39 AM
IP: 125.160.77.230
- Judul artikel eJournal: Pengaruh Lingkungan Kerja Pegawai Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Imigrasi Kota Samarinda
- Pengarang (nama mhs): Hairil Anwar
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini menyoroti Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini apakah lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja pegawai pada kantor inigrasi kelas I kota samarinda. Untuk menganalisis data dan pengujian, di pergunakan analisis statistik regresi sederhana. Dari hasil pengujian diperoleh regresi Y = 24,44384 + 0,357 X yang berarti bahwa nilai kostanta 24,22384 menunjukan bahwa jika lingkungan kerja tidak diperhatikan masih terdapat semangat kerja pegawai pada kantor imigrasi kelas I kota samarinda walau kecil dalam ukuran satuan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sedangkan koefisien sebesar 0,357 menunjukan bahwa jika lingkungan kerja diperhatikan atau terjadi peningkatan nilai lingkungan kerja maka semangat kerja pegawai akan mengalami perubahan atau peningkatan nilai sebesar 0,357 dalam ukuran kualitatif. Dengan demikian analisis ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja (X) berpengaruh terhadap variabel semangat kerja (Y).
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pengaruh lingkungan kerja, terhadap semangat kerja
- NIM: 0802025030
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. H. Syahrani, M. Si (Pembimbing I) dan Lutfi Wahyudi, S. Sos., M. Si ( Pembimbing II)
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 1
- Nomor: 1
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal hairil (03-04-13-09-39-12).pdf (60 kB)
