HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA ILIR (Nurdianah Puspita Sari)
Submitted by: ,
On: May 25, 2016 @ 3:43 PM
IP: 125.160.77.175
- Judul artikel eJournal: HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SAMARINDA ILIR
- Pengarang (nama mhs): Nurdianah Puspita Sari
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Hubungan Pemberian Insentif Dengan Semangat Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir, dibawah bimbingan Prof.Dr.Hj. Nur Fitryah M.S dan Dr. Anwar As, S.Sos., MM.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan terdapat hubungan antara insentif dengan semangat kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah verivikatif.
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Samarinda Ilir dengan sampel pegawai kantor yang dimaksud yaitu berjumlah 34 orang. Pengumupulan data dilakukan dengan kuisioner, kepustakaan, dan observasi langsung dilapangan. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan analisis statistik menggunakan rumus korelasi rank spearman dan SPSS.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif mempunyai hubungan dengan semangat kerja pegawai. Berdasarkan hasil uji statistic koefisien korelasi rs, menunjukkan bahwa rs empiris = 0,864 dan rs tabel = 0,344, untuk n = 34 pada tingkat signifikan 0,05%. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Insentif ,Semangat Kerja, Pegawai
- NIM: 1202025008
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
- Program Studi: Ilmu Pemerintahahan
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitriyah, MS / Dr. Anwar Alaydrus, S.Sos, MM
- Nama eJournal: eJoournal Ilmu Pemerintahan
- Volume: 4
- Nomor: 2
- Tahun: 2016
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal (05-25-16-03-43-03).doc (743 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal (05-25-16-03-43-03).pdf (387 kB)
